2012年6月7日 星期四

我錯了, 香港Yahoo的成功

雖然我說我要搬家,但我看了統計後,我不得不承認Yahoo 在香港有一定的成功。


以下是 HITWISE 所提供的數據:






其他世界各地(除中國) 大多數是 7:1 以上的比例,唯獨是香港比較特別。


Yahoo 在香港的成功在於4大重點:
  • 僱用本地人 - 本地人清楚知道香港的文化,了解香港人的口味。
  • Yahoo 新聞的成功 - 我想看新聞時都會上 Yahoo 新聞看一看
  • Yahoo Q&A 的成功 - 有時比Search Engine 方便
我現在會打算兩個Blog 同步,不竟Google 是還是大大佬



2012年6月5日 星期二

昨日上了VOICE UP課程




近排十分忙,沒有時間好好打理我的BLOG.

昨日上了一課 VOICE UP! 的課程,導師就是個個《盛女愛作戰》星級導師團內的 EVA LAU ,學習佢自創的溝通技巧訓練。

玩左一個早上,都幾充實,佢拿左好多名人說話時的技巧及不足,又列出曾特首演說的不濟,都幾好玩。詳細課程在此不便多說,我的總結是很簡單的:

我們說話的目的是要傳遞自己的信息給對方,如何使對方留意,就要把他們拉入自己的世界裹,加上感情上較大的表現,這樣便是成功。

我想這個技巧在做人及管理上都十分有用,因為人類是群體生活的,人的幫忙是人生中不可或缺的一部分,如果要大家一起做事,要大家互相認同是十分重要,其中一種方式就是創造一個環境,大家在同一個環境下合作,同一個目標,自然會有成果。

後記:下午我把聲沙左,可能平時少說話,缺乏訓練。

(圖片來源: electionspeeches.com)

2012年6月1日 星期五

Facebook 的 IPO災難




大約半個月前,我的理髮師知道我有留意I.T.的新聞,問我一個問題:

理髮師 :「Facebook IPO 入唔入得過?」

我當時無正面答他,事後孔明當然知道入唔過,但係我當時沒有正面回答他,但我的想法是這樣的:

  • Facebook 是一個很成功的 I.T. System, 連唔識電腦的老人家都想有個Account, 滲透率十分驚人,連 Google 同 Microsoft 都做唔到。
  • 透過 IPO 集資,再利用本身優勢,推出 Facebook 相關的服務,如 Facebook Phone,前景一定十分唔錯 。
但是,股票本身是買未來的(好似話十年,不要問點解),其價格一定已經反映了這些願景:
  • 其定價一定是會最貴,因為上市為了集到最多的錢 ,會把公司所有的優點都放大。
  • Facebook 太出名了,很多人不加思索就會買, 價格一定會反映出來。
  • 隱藏問題一定會被忽略或被拖延,因害怕影響上市計劃。

買唔買得過 ? 
   
都係唔知,有時熱潮是很貴的,但如果問得都會想買,Mmmm... 就用你的多餘錢去買吧。

2012年5月31日 星期四

香港的 "企業文化" 不利I.T.發展







跳槽是因為他們的顯示器更大,這是個真實的案例。詳情請看這篇文章。

我在香港I.T.界混了多年,發現香港的 "企業文化" 其實不利於I.T.界的發展。

我認為大多數香港的 "企業文化" 是:
  •  高管主導,忽略下級意見
  •  著重目標結果,忽略做的過程

我不否認這是適用於大部分傳統行業,但I.T.界肯定不適用

I.T. 界最大的資產是人才,因為它是一個服務性行業,系統創作是天馬行空的。市場定位,系統設計,以至介面質素,維護,全部都要靠人才來創立出來。

無論是高管以至Programmer 都會影響公司的成與敗。

但一般公司只會著重前期的(想),忽略後來的(做),技術員往往是得到最少資源的一群,公司會以一般員工的尺度去量度他們,以為可以隨時更換,最後系統往往無法完成及質素參差,然後迎接失敗的來臨。

企業文化不能說話改就改,但我自己會盡力給我的技術人員最適合的設備,給予他們有大量的交流機會,如果讀者在I.T.界搵食,希望大家盡力改變它,這樣I.T.才能在香港立足成長。

(圖片來源: Tom.com)

2012年5月30日 星期三

第一次搬家


我好多謝YAHOO BLOG  一個月的照顧,但它無法跟上科技的進步.....
會唔會又搬? FACEBOOK 會係我其中一個選擇。

(圖片來源:ok佰樂) 

2012年5月26日 星期六

HP 裁員 2萬7人,Lenovo 利潤提高 46%


休息左幾日,要復工。

作日HP宣佈第二季度財報並不理想,到 2014 財政年度之前會裁員 2.7 萬人。主因是第二財季淨利潤減少 31%,營收為 307 億美元,同期下降 3%。
在另一邊廂,Lenovo 公佈第四季度及上一年財報,出貨量大增 44%,利潤也提高 46%。

看到這份報告,大家見到中國堀起的影響,對世界的沖擊有多強。

我認為,如果大家選擇自己未來的發展時,這個因素是不能忽略的。如果你細心看看現在香港的企業,大部份能生存的都需要依賴中國。
以我經驗來看,在一間沒有增長的公司工作是一件很不爽的體驗。


(圖片來源:engadget.com)

2012年5月17日 星期四

為什麼客人會用這個系統?



這個問題的答案,可能很多開發者也不知道

今日我讀了Mr.6 講有關cold call的一篇文章,帶給我一點想法。

雖然我不是「網路行銷」的一份子,但身為I.T.系統開發者的我,大部分時間坐在舒適的辦公桌,我其實不知道為甚麼客人會使用我創造出來的系統,我會不斷找市場上的好東西,應用在我設計的系統內,用我認為好的方式表現出來,但系統的研發只是我和同事及上頭之間的意見交流,然後看看結果而已,

這就是「閉門造車」,可能是I.T.人往往面對的問題。

我Cold Call客戶可能有點難度,不竟我要負責開發系統的工作。但作為第一步,我想嘗試去「問」,

當客戶打來問有關一些系統問題時,我會首先會嘗試解決他的問題,
答: 「....我想重啟電腦可以解決你的問題吧。」

我現在會再問他:
問: 「請等等,請問你為什麼會用這個系統?」

好用?有用?被迫?便宜? 與XXX系統比較,你的較好??
我很想知道多一點,他用這個系統的原因是否跟我和同事的想法一致?
我希望以此作為與客戶交流的第一步。

(圖片來源:stoneip.info)